Görev analizinin amacı aşağıda belirtilenleri gerçekleştirmektir:

• Kazanımların belirlenmesi,
• Kişilerin çaba harcayacağı görev ve alt görevlerin ayrıntılı biçimde belirlenmesi ve açıklanması,
• Görevi biçimleyecek olan bilgi türünün belirlenmesi,
• İşsel gelişime uygun öğrenme çıktılarının belirlenmesi,
• Görevlerin öncelik ve sıralamasının belirlenmesi,
• Uygun medya ve öğrenme ortamlarının seçilmesi,
• Performans değerlendirme ve değerlendirmenin yapılandırılması.

Tamamen online çalışan sistem üzerinden çalışanlarınızın görev analizlerini yapmaktayız. Doğru soruları doğru kişilere sorarak ayrıntılı raporunun birimlere göre, seviyelere göre gibi gibi sistemden otomatik olarak çeşitli kombinasyonlarla alıp, ileriye yönelik kararların verilmesinde yardımcı olarak, kullanmanıza olanak sağlamaktayız. Şirketin hedeflerine paralelliğini ölçüp ideal seviyeye ulaşması için alınabilecek gerekli aksiyonları planlayıp devreye almaktayız. Yılların deneyimi ve kişilerin potansiyellerini, işler için gereken yeterlilikleri ölçebildiğimiz yazılımlarımız sayesinde doğru ve etkin planlama yapıp firmalarınızı yarınlara daha etkin ve verimlik olarak taşıyabilmekteyiz.