Hedefleri gerçekleştirme derecesini 3 kıstas ile belirleyebiliriz;
Verimlilik, Etkinlik, Performans

Şirketin hedefleri tanımlanıp, kişilere indirgenir ve izlenirse, hedeflerle uyumluluk ölçülerse yani kişilere indirgenmiş hedefler kişilerin performansına göre ölçülür. Kişilerin işlere uyumuna bağlı yetkinlik gelişim programları hazırlanır. Performans koçluğu yapılmış olur. İş, Hedef, Kişi ilişkisi önemlidir. Bu uyum tutturulduğu zaman firmada hedeflerini yakalama oranı yükselecektir. Doğru performans yönetiminin doğru eğitim ve kariyer planı yapabilme de ki etkisi büyüktür. Uzman kadromuz ve yılların vermiş olduğu deneyimlerimizi size aktararak firmalarınızı, personelinizi yarınlara daha iyi taşımaktayız.